Een sterke en stabiele economie is niet vanzelfsprekend, maar is afhankelijk van allerlei elementen. Er zijn bijvoorbeeld voldoende goed opgeleide vakmensen nodig. In de provincie Overijssel zijn er daarom diverse initiatieven om hiervoor te zorgen. Ons doel is om studenten, zij-instromers en bestaande vakmensen (verder) op te leiden, te boeien én te binden binnen de sector Techniek.
In dit artikel en de praktijkvoorbeelden lees je hoe betrokken partijen samen het tekort aan vakmensen aanpakken. Waardoor hun eigen economische kracht toeneemt én die van de provincie Overijssel als geheel.
De aanpak vanuit de provincie
Niet alleen bedrijven zetten zich in om meer vakmensen op te leiden en te boeien en binden. Ook de provincie Overijssel erkent het belang van vakmanschap voor de economische welvaart, zo benadrukt gedeputeerde Gert Harm ten Bolscher. Om extra aandacht aan dit onderwerp te geven, liep hij hoogstpersoonlijk drie stages binnen de sector Techniek.
Award Vakmanschap Metaal & Techniek
Overijssel draait op ervaren vakmannen als Henri Olthof en kersverse leerling-schilders als Sophie Haarhuis die kunnen maken, bouwen en oplossen.
De situatie op de werkvloer
Vakmensen zijn niet vanzelfsprekend. Door de krapte op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven in de technieksector verre van eenvoudig om nieuwe, goed opgeleide mensen te vinden.
Vakvrouw is na WK Schilderen nog lang niet uitgeleerd
Als vakvrouw heeft Sophie Haarhuis in twee jaar al veel geleerd. Zoveel zelfs, dat ze in maart 2026 het NK Schilderen won en naar het WK gaat.
Terugbrengen tekort en focus op talent
"Vakmanschap is onmisbaar in Overijssel. Ik kan en wil het niet anders verwoorden", aldus de gedeputeerde. "Met hun kennis, vaardigheden, ervaring en innovatieve inzichten vormen vakmensen een essentieel onderdeel van de bedrijven en de arbeidsmarkt in onze provincie. Ik ben het dan ook helemaal eens met Henri Olthof (uit het praktijverhaal De situatie op de werkvloer) als hij zegt dat we het vak van lasser, maar ook andere vakken in de techniek, aantrekkelijker moeten maken. Dat begint met de waardering van vakmanschap. Vandaar dat we vanuit de provincie jaarlijks de Award Vakmanschap Metaal & Techniek organiseren. Daarnaast willen we ervoor zorgen dat het tekort aan vakmensen wordt aangepakt."
Dit doet de provincie onder andere door meer scholingstrajecten voor vaardigheden te stimuleren. Ten Bolscher: "Dit verhoogt de instroom naar techniekonderwijs. Daarnaast legt de provincie de focus op het behoud van talenten voor werkgevers en we stimuleren de infrastructuur die talenten verbindt aan werkgevers in de regio."
"We pakken het tekort aan vakmensen aan met onder andere scholingstrajecten voor vaardigheden, focus op behoud van talenten voor werkgevers en door het versterken van de infrastructuur die talenten verbindt aan werkgevers in deze regio."
Kennisdelen
De provincie laat zich niet beperken door de grenzen van de regio, schetst de gedeputeerde. "Als provincie vinden we het belangrijk om samen met Duitsland aan één grensoverstijgende arbeidsmarkt te werken. Deze samenwerking tussen Duitse en Nederlandse regio’s heeft namelijk een positief effect op mensen die over de grens werken. Daarom delen we kennis tussen scholen en willen we door kennisdeling ook een bijdrage leveren aan de regionale werkgelegenheid."
Innoveren én stimuleren
Ook stimuleert de provincie innovatie door de bekendheid van goede praktijkvoorbeelden te versnellen. "Dit doen wij bijvoorbeeld in het netwerk van onze drie arbeidsmarktregio’s, die allemaal werken aan de versterking van het onderwijs én de arbeidsmarkt. Daarnaast betrekken we de Sociaal Economische Raad (SER) bij onze activiteiten en vragen we de SER regelmatig advies over specifieke thema’s", aldus Ten Bolscher.
De daad bij het woord
Om extra aandacht aan het thema Vakmanschap te geven, liep de gedeputeerde de afgelopen periode drie stages binnen de sector Techniek in Overijssel. "Tijdens de eerste stage ben ik op bezoek gegaan bij SMEOT, de mbo-vakschool voor metaal, mechatronica en verspaning in Hengelo. Daar leerde tweedejaars student constructiewerker Duke me de fijne kneepjes van het lassen. Tijdens de tweede stage bracht ik een bezoek aan Hoppenbrouwers Installatietechniek in Almelo, waar ik een dag meeliep met zij-instromer Gerlof Wolterink. En tijdens mijn derde stage liep ik stage bij bouwbedrijf Heutink Groep in Genemuiden, waar leermeester John Bijsterveld me introduceerde in het vak van metselaar. Hoewel ikzelf voorlopig gedeputeerde blijf, hoop ik dat ik anderen inspireer om ook vakman of vakvrouw te worden."