Euroring en Gelders Overijssels Vakmanschap zetten in op vakkundig en gemotiveerd personeel

"Het vinden van nieuwe mensen is net zoiets als het aanvragen van subsidies. Er zijn heel veel mogelijkheden, maar het vraagt om een actieve houding. Nieuwe verspaners, zowel draaiers als frezers, vallen nou eenmaal niet zomaar uit de boom. Als ondernemer heb je tijdens de zoektocht soms gewoon wat hulp nodig." Aan het woord is Jacco Bezema uit Hengelo. Sinds 2006 staat hij aan het roer van EuroringVerwijst naar een andere website. In opdracht van grote en ook kleinere spelers van over de hele wereld, produceert dit bedrijf zuigerveren en afdichtingstechnieken op maat. "Wij maken een uitdagend product, omdat de toepassing heel breed is en we altijd moeten voldoen aan hoogwaardige technologische kwalificaties en specificaties. Mijn mensen leren precies wat ze moeten doen."

"Bij het productieproces speelt verspanen een grote rol", legt Jacco uit. "Verspanen is het weghalen van materiaal met een machine, door draaien en/of frezen. Hierdoor ontstaat een op maat gemaakt product. Wij werken veel met hoogwaardige elementen, zoals kobalt, nikkel en chroom. Binnen ons bedrijf gaat het dan ook niet om massaproductie en snelheid, maar om kwaliteit en handmatig en computergestuurd verspanen met beleid. Daarom investeren we volop in ons machinepark en onze medewerkers. Zo hebben zij de gewenste kennis om te voldoen aan de specifieke wensen van onze klanten."

In de afgelopen twintig jaar heeft Euroring bewezen dat de kwaliteit van haar producten aan de wensen voldoet. Volgens Jacco is dit geen issue voor opdrachtgevers. "Het op tijd leveren van onze producten is dat wel. Opdrachtgevers willen de garantie dat wij als bedrijf continuïteit bieden. We moeten over voldoende verspaners beschikken, die de maatwerkproducten voor de deadline maken. Daarom willen we een overlap creëren, zodat onze medewerkers elkaar rugdekking geven en ons productieproces wordt gewaarborgd. Met het oog op de groei van Euroring, zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers. En dat is een hele uitdaging."

Jacco doelt op het feit dat er in een straal van een kilometer rondom Euroring nog zo'n zestig verspaningsbedrijven zitten, die in dezelfde arbeidsmarktvijver vissen. "Er is al tien jaar lang een tekort aan vakkundig personeel. Dat tekort wordt vanuit de technische opleidingen niet voldoende aangevuld. Dit is een landelijk probleem waar veel bedrijven tegenaan lopen." Met de hulp van Gelders Overijssels VakmanschapVerwijst naar een andere website (GOV) heeft Euroring in de afgelopen periode toch vier nieuwe medewerkers gevonden.

Martine Siemerink is arbeidsmarktcoach Metaal bij GOV. Zij vertelt hoe ze dit samen met Jacco voor elkaar heeft gekregen. "Het begint met een proactieve en gastvrije houding van de ondernemer en onderneming. Want onbekend maakt onbemind."

Het is Martine die de producten van Euroring als 'supersexy' omschrijft. "Natuurlijk! De zuigerveren en afdichtingstechnieken die hier zijn geproduceerd, worden wereldwijd ingezet in de lucht- en ruimtevaart, de maritieme en defensieve sector én zelfs in een Formule 1-wagen. Dat is toch hartstikke vet? Daarnaast kan Jacco heel inspirerend vertellen hoe zijn mensen aan het eind van de dag een tastbaar product hebben gemaakt. Samen zorgt dit ervoor dat zowel instromers als zij-instromers graag een bezoekje willen brengen aan Euroring. Maar dat wil niet zeggen dat ze hier ook meteen aan de slag gaan. Daarvoor moet vaak een heel traject worden afgelegd."

Het traject begint met de oriëntatiefase, zo vertelt Martine. "Veel mensen hebben geen of een verkeerd beeld van techniek. Daarom nemen we hen mee naar een opleidingsinstituut. Hier krijgen ze een rondleiding langs allerlei vakgebieden in de techniek. Van constructiewerk, lassen en mechatronica tot installatietechniek en verspaning. Tijdens loopbaanbegeleidingsgesprekken worden potentiële medewerkers in de techniek gecoacht en geadviseerd over passende beroepen en organisaties in de techniek. We bespreken dan de maatwerk-opleidingsmogelijkheden en geven we advies. Vervolgens nemen we geïnteresseerde instromers en zij-instromers mee op de TechTour Twente. Hierbij bezoeken ze verschillende technische bedrijven in de regio, bijvoorbeeld Euroring."

Bram was een van de instromers die deelnam aan de TechTour Twente, zegt Martine. "Hij wilde iets met zijn hoofd en handen doen en was enthousiast over Euroring, maar had nog geen enkele kennis op het gebied van verspanen. Ik heb er daarom voor gezorgd dat hij via het opleidingsfonds OOM (Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking) een volledig voorgefinancierd tiendaags voorschakeltraject verspaning kon volgen. Zo leerde Bram tekeningen lezen en gereedschappen en materialen kennen. Hij begon met het conventioneel verspanen: draaien en frezen. Doordat hij al enige technische kennis had, heeft Bram een leer-werkcontract bij Euroring gekregen. Inmiddels volgt hij de BBL-opleiding tot Allround precisieverspaner/allround medewerker productietechniek."

Jacco is heel blij dat Martine hem zeer regelmatig in contact brengt met geïnteresseerde instromers en zij-instromers uit haar netwerk. "Daarnaast denkt ze met ons mee hoe onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Omdat ons personeel de handen vol heeft aan dagelijkse werkzaamheden, is er niet altijd tijd om nieuwe werknemers te begeleiden. Daarom heeft Martine ons in contact gebracht met Cor, een 77-jarige pensionado, die jarenlang praktijkbegeleider- en opleider is geweest. Hij werkt hier een dag in de week als praktijkbegeleider. Zo kan hij nieuwe medewerkers een-op-een begeleiden bij hun werkzaamheden. Zo'n man is superwaardevol voor ons bedrijf."

Jacco realiseert zich maar al te goed dat hij als ondernemer niet alleen met zijn product bezig moet zijn. "Het is ook belangrijk dat je een netwerk creëert, zodat je op diverse vlakken ondersteuning krijgt bij de opgaven waar je tegenaan loopt. Door onze contacten met NovelTVerwijst naar een andere website kwamen we op de radar voor een defensiepitch. Dankzij de inzet van Oost NLVerwijst naar een andere website mochten we meedoen aan een symposium over nucleaire energie in Nederland. We hebben vanuit de provincie subsidies ontvangen, om ons productieproces te optimaliseren. En dankzij Gelders Overijssels Vakmanschap wordt ons personeelsbestand aangevuld met vakkundige en enthousiaste medewerkers. Al met al krijgen we hierdoor belangrijke steuntjes in de rug, om de toekomst voor Euroring met vertrouwen tegemoet te zien."

Bent u benieuwd wat Overijssel doet om vakmanschap in de provincie te bevorderen? Lees meer op de pagina Arbeidsmarkt.