Arbeidsmarkt

De provincie vindt een sterke economie, energietransitie, circulariteit en digitalisering belangrijk. Daarom hebben we in Overijssel goed opgeleide vakmensen nodig. We waarderen vakmanschap en investeren in nieuwe ideeën op de werkvloer. Dit doen we vooral in de techniek, zorg en het onderwijs. Zo verhogen we de arbeidsproductiviteit, verminderen we de krapte op de arbeidsmarkt en neemt het verdienvermogen van bedrijven toe. 

Onze belangrijkste thema’s:

  1. Vakmanschap: vakmanschap in het arbeidsmarktbeleid waarderen is belangrijk. Zo willen we het te kort aan vakmensen aanpakken. Dit doen we onder andere door meer scholingstrajecten in Leven Lang Ontwikkelen voor technische en digitale vaardigheden te stimuleren, en dat verhoogt de instroom naar techniekonderwijs.
  2. Talent: de provincie legt de focus op het behouden van talent voor werkgevers in Overijssel en het stimuleren van een infrastructuur voor het verbinden van talent aan werkgevers in de regio.
  3. Eén grensoverstijgende arbeidsmarkt: Eén grensoverstijgende arbeidsmarkt: Overijssel vindt het samenwerken met Duitsland belangrijk. Samenwerking tussen deze regio's is goed voor mensen die over de grens werken. We delen kennis tussen scholen en voor de regionale werkgelegenheid.
  4. Innovatie, verbinden en kennisdelen: provincie Overijssel wil innovatie stimuleren en de bekendheid van goede voorbeelden versnellen. Dat doen wij in het netwerk van onze drie arbeidsmarktregio’s die werken aan versterking van onderwijs en arbeidsmarkt.

Gedeputeerde Gert Harm ten Bolscher loopt stage

Vakmanschap is onmisbaar in Overijssel. Het waarderen en erkennen van vakmensen in Overijssel is een belangrijk onderdeel van het programma Arbeidsmarkt. Om hier extra aandacht aan te geven liep gedeputeerde Gert Harm ten Bolscher onlangs drie keer stage binnen de sector techniek. Ten Bolscher werd door verschillende vakmensen die ieder op een ander punt in hun carrière staan begeleidt; een student, een leermeester en een zij-instromer.

Wat doen we?

We werken nauw samen met de regio's op het gebied van arbeidsmarkt en delen kennis. Ook betrekken we de SER Overijssel bij onze activiteiten door het vragen om advies over specifieke thema's.

Wij richten ons op een aantal activiteiten: