Family Next: Steun in de rug voor familiebedrijven

Ieder familiebedrijf krijgt vroeg of laat te maken met bedrijfsopvolging of -verkoop. Bij overdracht binnen de familie is dit een ingewikkeld proces, waarbij emoties, persoonlijke en zakelijke belangen een rol spelen. Bij de verkoop van het bedrijf is het voor zowel betrokkenen als de omgeving belangrijk dat het DNA van het oorspronkelijke familiebedrijf behouden blijft.

Er is geen twijfel mogelijk: onze samenleving is op weg naar een toekomst waarin digitalisering steeds belangrijker wordt. Om productiviteit te verhogen en concurrentievermogen te behouden, is het noodzakelijk op tijd te digitaliseren. Daarnaast is voor veel familiebedrijven duurzaamheid een belangrijk thema. Bedrijven die duurzame panden en bedrijfsprocessen hebben, zijn beter voor het milieu, besparen kosten en zijn aantrekkelijker voor (potentiële) werknemers en financiers. Met andere woorden, een duurzaam bedrijf is een toekomstbestendig bedrijf. Hoe dit in de praktijk vorm te geven? Meningen hierover kunnen binnen de familie uiteenlopen door verschil in inzicht tussen de generaties.

De verwevenheid tussen familie, bedrijf en eigendom is ingewikkeld. Tegelijkertijd wordt de kracht van een familiebedrijf mede ontleend aan de interactie tussen het bedrijfs-, eigendoms- en familiesysteem. Voor de toekomstbestendigheid van het familiebedrijf zijn heldere afspraken over onder andere besturen en zeggenschap van groot belang.