Verbeterprogramma's basisvaardigheden

Meer weten over het verbeteren van basisvaardigheden?

In Nederland hebben veel mensen moeite met lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden. Dit noemen we ook wel een gebrek aan basisvaardigheden. CentSweets, een innovatief bedrijf in de snoepindustrie, pakt dit probleem actief aan in samenwerking met werk- en leerbedrijf KonnecteD.

Start van de initiatieven

Carolien Honshorst van CentSweets en Alex Kemper van KonnecteD hebben een programma ontwikkeld om medewerkers te helpen hun basisvaardigheden te verbeteren. Medewerkers die moeite hebben met lezen en schrijven, zoals Eva, krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen. Dankzij de hulp van KonnecteD voelt Eva zich nu zelfverzekerder en durft ze zelfs briefjes te schrijven in haar vrije tijd.

CentSweets pakt laaggeletterdheid aan door:

• Samen te werken met KonnecteD om opleidingen voor basisvaardigheden aan te bieden.
• Een veilige werkomgeving te creëren waarin medewerkers hulp durven vragen, zonder schaamte.
• Te investeren in de ontwikkeling van medewerkers, wat leidt tot een betere werkcultuur en hogere productiviteit.

Meer weten over het verbeteren van basisvaardigheden?

Wilt u meer weten over hoe je basisvaardigheden kunt aanpakken in uw organisatie? Bezoek dan taalwerkt.nlVerwijst naar een andere website voor tips en tools. Werkgevers kunnen ook medewerkers aanmelden bij een Taalhuis of gebruik maken van subsidiekansen voor scholing.

In de logistieke sector zijn basisvaardigheden zoals lezen, schrijven en digitale vaardigheden essentieel voor succes. Labora Quadratum, een logistiek bedrijf in Enschede, zet zich actief in om medewerkers met beperkte basisvaardigheden te helpen in hun ontwikkeling.

Hoe het begon

Barry Siero, eigenaar van Labora Quadratum, zag door eerdere sociale projecten hoe belangrijk het is om mensen met beperkte basisvaardigheden te ondersteunen. Via een samenwerking met Leerwerkloket Twente biedt het bedrijf op maat gemaakte leertrajecten aan. Dit helpt medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren, wat hun zelfvertrouwen en prestaties verhoogt.

Een persoonlijke aanpak

Bij Labora Quadratum wordt elk leertraject afgestemd op de specifieke behoeften van medewerkers. Dit gebeurt met tools zoals de Digimeter, die het niveau van de vaardigheden meet en de basis vormt voor persoonlijke ontwikkelingsplannen. Daarnaast biedt het bedrijf een interne academy en jobcoaching om medewerkers te begeleiden.

Economische en sociale impact

Labora Quadratum toont aan dat investeren in medewerkers met beperkte basisvaardigheden niet alleen hun leven verbetert, maar ook bijdraagt aan de bedrijfsvoering. Het bedrijf is hierdoor minder afhankelijk van uitzendkrachten en kan betere resultaten leveren aan klanten.

Op taalwerkt.nl leest u meer over het verbeteren van basisvaardigheden?Verwijst naar een andere website

De Schagen Groep, actief in de bouw en infrastructuur, heeft dit probleem aangepakt met een werkgroep die zich richt op bewustzijn en verbetering van vaardigheden. Dit leidde tot minder fouten, hogere productiviteit en minder ziekteverzuim. Ida, verantwoordelijk voor de loonadministratie, merkt de impact van beperkte basisvaardigheden: "Veel collega’s kunnen niet goed omgaan met digitale facturen, wat kan leiden tot betalingsachterstanden en zelfs deurwaarders aan de deur."

Herkenning en actie

Veel bedrijven herkennen beperkte basisvaardigheden, maar zien dit niet altijd als hun verantwoordelijkheid. Investeren in deze vaardigheden kan de productiviteit en efficiëntie verhogen. Yvette, woonconsulent bij de Schagen Groep, stelt vier doelen voor:

• Bewustwording: Maak het probleem zichtbaar binnen het bedrijf.
• Signaleren en bespreken: Train leidinggevenden om beperkte vaardigheden te herkennen.
• Eenvoudigere communicatie: Gebruik begrijpelijke taal (B1-niveau).
• Verspreiding van kennis: Deel best practices.

Praktische oplossingen

De Schagen Groep deelt regelmatig ‘taaltips’ en zorgt voor begrijpelijke communicatie. Ida adviseert andere ondernemers goed te luisteren naar hun medewerkers.

Eenvoudige eerste stappen

Creëer bewustwording, zorg voor duidelijke communicatie en bied ondersteuning, bijvoorbeeld door intern scholingsaanbod of doorverwijzing naar een Taalhuis.

• Voordelen van investeren in basisvaardigheden.
• Minder kosten: Minder ziekteverzuim en fouten.
• Meer tevredenheid: Bij medewerkers en klanten.
• Meer inkomsten: Door hogere productiviteit.
• Duurzamere inzetbaarheid: Medewerkers groeien door in hun functie of vinden ander werk.

Ondersteuning en hulpbronnen

Ga naar taalwerkt.nl voor meer informatie en Verwijst naar een andere websiteondersteuning. Werkgevers kunnen tot juli 2025 acht uur kosteloos ondersteuning krijgen. Voor privézaken kunnen medewerkers terecht bij een lokaal Taalhuis.