Basisvaardigheden programma

We investeren in het vergroten van bewustwording binnen bestaande netwerken en bij bedrijven. Dit is de eerst stap richting actie. Dit doen we door aan te sluiten bij bestaande structuren zoals de arbeidsmarktregio’s en via provinciale netwerken en bijeenkomsten.

Een aantal ‘kopgroepbedrijven’ gaat hard aan de slag met het verbeteren van de basisvaardigheden binnen hun bedrijf. We benutten de kennis en ervaring van die bedrijven om andere bedrijven te helpen dit ook te doen. Werkgevers die investeren in de basisvaardigheden van hun medewerkers zien de voordelen in hun bedrijf, maar verbeteren hiermee ook hun werkgeverschap.

Eén op de zeven medewerkers in de mkb-industrie heeft moeite met basisvaardigheden, blijkt uit onderzoek van Stichting Lezen en Schrijven. De inzet voor deze bedrijven is dus hard nodig. Om mkb-ers hierin te ondersteunen zetten we vooral in op slimme samenwerkingen en bestaande netwerken.

De gemeente heeft een regierol in de aanpak van basisvaardigheden. De invulling van die rol varieert. De provincie vindt het belangrijk dat ondersteuning van de inwoners goed is, ongeacht je woonplaats. We zetten samen met gemeenten zoveel mogelijk in op het lokale netwerk vanuit bibliotheken, onderwijs en welzijn.

Met een gemeentelijke subsidie ondersteunen we gemeenten bij het plannen en realiseren van lokale projecten. Succesvolle projecten als BibliotheekOpSchool en Boekstart bieden inspiratie voor projecten in samenwerking met het bibliotheekbeleid van de provincie.

Dit doen we in samenwerking met Rijnbrink en de Overijsselse bibliotheken. We maken vooral gebruik van bestaande netwerken en ondersteuning. Deze projecten worden gerealiseerd door onze partner Rijnbrink in samenwerking met (lokale) gezondheidszorg, onderwijs en andere maatschappelijke voorzieningen.

In de unieke samenwerking tussen de Betaald voetbalorganisaties in Overijssel, Sportnetwerk Overijssel en de provincie Overijssel benutten we de kracht en het netwerk van topsport. Voetballers van de vier clubs zijn ambassadeur en stimuleren kinderen meer te lezen.

Ook binnen onze eigen organisatie en die van onze gecontracteerde partners is het van groot belang te investeren in de basisvaardigheden van onze medewerkers. Daarom is het een belangrijk onderwerp in het werk van afdelingen als dienstverlening, HR en communicatie. We proberen het goede voorbeeld te geven en zorgen voor een werkomgeving, waar iedereen goed kan werken.

Digitale vaardigheden worden steeds belangrijker. Daarnaast kunnen basisvaardigheden zoals lezen, schrijven en rekenen, meeliften op het leren van digitale vaardigheden. Leren van digitale vaardigheden is vaak een laagdrempelige manier om met de overige basisvaardigheden aan de slag te gaan. We verkennen welke ondersteuning er al is op dit onderwerp, welke behoeftes er zijn en waar we de bestaande ondersteuning kunnen versterken.

We werken met een vraaggerichte aanpak. Dus we praten niet over de doelgroep, maar met de doelgroep. Via Stichting ABC denken ervaringsdeskundigen mee hoe we de doelgroep (beter) kunnen bereiken. Ze adviseren ons over het beleid en hoe we daarin rekening kunnen houden met mensen met onvoldoende basisvaardigheden.