Provincie Overijssel zet diversiteit en inclusie kracht bij
Gedeputeerde Staten presenteert eerste provinciale visie op Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie
“Een wereld zonder verschillen tussen mensen is niet alleen saai, maar ook minder succesvol en minder fijn om in te leven,” aldus gedeputeerde Martijn Dadema. Het Overijsselse bestuur beseft zich maar al te goed dat diversiteit en inclusie belangrijk zijn voor het welzijn van inwoners, economisch succes en een sterke veerkrachtige samenleving. Om dit besef kracht bij te zetten ligt er nu een visie op Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, inclusief een uitvoeringsagenda met actiepunten.
In Overijssel kun je jezelf zijn, meedoen en je veilig en thuis voelen. Al die verschillende mensen bij elkaar zorgen er samen voor dat Overijssel veerkrachtig en sterk is. De provincie voelt zich verantwoordelijk en wil bijdragen aan een diverse en inclusieve samenleving waarin mensen gelijk behandeld worden en gelijke kansen krijgen. Dat doen we door het goede voorbeeld te geven en maatschappelijke initiatieven te ondersteunen.
Eerste provinciale visie
Maatschappelijke partijen, overheden, onderwijsinstellingen en inwoners zelf zijn onmisbare schakels als het gaat om gelijke behandeling en kansen. Hoewel de provincie Overijssel ook afgelopen jaren al vele initiatieven ondersteunde die gericht zijn op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie is er nu voor het eerst een provinciale visie. Met de visie erkent de provincie het belang van dit onderwerp, brengt de provincie focus aan en versterkt het de samenhang voor een consistente uitvoering.
De visie bestaat uit drie belangrijke pijlers: de provincie als ondersteuner en verbinder van initiatieven uit de samenleving, de provincie als verantwoordelijke voor beleid zoals mobiliteit en bereikbaarheid, economie of cultuur én de provincie als werkgever. Voor elke pijler zijn doelen en acties opgesteld.
Iedereen doet mee!
Zo wil de provincie Overijssel een provincie zijn waar iedereen zich welkom, veilig en gehoord voelt. Daar hoort goede toegankelijkheid van gebouwen en informatie bij. Daarom werkt de provincie aan goede bereikbaarheid en toegankelijkheid van gebouwen, aan duidelijke en begrijpelijke taal en aan heldere communicatie via bijvoorbeeld haar website. Ook gaat de provincie de eigen medewerkers trainingen geven over (on)bewuste vooroordelen, duidelijke en inclusieve communicatie en sociale veiligheid.
Een ander onderdeel van de aanpak is een subsidieregeling voor maatschappelijke initiatieven die gericht zijn op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en bewustwording rondom thema’s als digitale en fysieke toegankelijkheid, LHBTIQ+, en het koloniale- en slavernijverleden. Maatschappelijke impact en samenwerking zijn hierbij belangrijk.
Subsidieregeling tegen discriminatie en racisme
Uitsluiting, discriminatie en racisme zijn nog steeds aanwezig en verweven in onze samenleving. Zoals in de publieke ruimte, het onderwijs en op de arbeidsmarkt. Dit is onacceptabel en vormt een reëel risico voor de sociale samenhang en het vertrouwen binnen de samenleving. Daarom faciliteert de provincie kleinere maatschappelijke initiatieven die bijdragen aan bewustwording, kennisdeling en ontmoeting rondom discriminatie en racisme. Hiervoor wordt een subsidieregeling gemaakt. Naar verwachting zal deze in het tweede kwartaal van 2026 opengesteld worden.
Het goede voorbeeld geven
Zelf wil de provincie het goede voorbeeld geven en toewerken naar divers en inclusief werkgeverschap. Een van de maatregelen die de provincie hiervoor neemt is de aanstelling van speciale coördinatoren. Deze medewerkers hebben als taak ervoor te zorgen dat de aandacht voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen de provinciale organisatie gaat leven. En dat er meer intern bewustzijn en draagvlak komt. Ook de interne trainingen dragen hieraan bij.
Een veilige en toegankelijke provincie
Ook op allerlei andere beleidsterreinen is diversiteit en inclusie van belang. Bijvoorbeeld bij mobiliteitsprojecten zodat iedereen goed gebruik kan maken van bijvoorbeeld het openbaar vervoer. Ook worden drie extra provinciale natuurgebieden fysiek toegankelijk gemaakt, met goede paden, voorzieningen en informatie.
Extra financiële middelen
Voor de uitvoering van deze uitvoeringsagenda is via de Perspectiefnota 2024 door de Provinciale Staten eenmalig een budget van € 350.000,- beschikbaar gesteld voor de periode tot en met 2028. Hiervan is € 180.000 beschikbaar voor de nieuwe subsidieregelingen.
In 2028 wordt er een evaluatie gedaan en gekeken of de ambities uit de visie bereikt zijn. Het eerste kwartaal 2026 neemt Provinciale Staten een besluit over de visie en de uitvoeringsagenda.
“Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie zijn de kern van onze nationale identiteit en vrijheid. Kenmerkend voor een open samenleving als de onze is dat je leert van het verleden en al je energie richt op het bouwen van een betere toekomst. Dat doe je niet alleen, dat doe je altijd samen”.
