provincie Overijssel
Werk biedt kansen voor maatschappelijke participatie. De steeds hoger wordende eisen maken het vooral de lager opgeleide werknemer moeilijk. De verwachte (en in sommige sectoren al gevoelde) krapte op de arbeidsmarkt maken duidelijk dat iedereen nodig is, ook ouderen en groepen die nu niet werken.
Kruimelpad
- Home-
- Thema's-
- Economie-
- Onderwijs en arbeidsmarkt-
- Investeren in menselijk kapitaal
Investeren in menselijk kapitaal
Werk biedt kansen voor actieve deelname in de maatschappij. Door steeds hoger wordende eisen krijgen oudere- en lager opgeleide werknemers het moeilijk. De verwachte (en in sommige sectoren al gevoelde) krapte op de arbeidsmarkt maakt duidelijk dat iedereen nodig is.
De genoemde ontwikkelingen vragen duidelijke investeringen in menselijk kapitaal.
- we dragen bij aan de totstandkoming van technasia, om de instroom van jongeren en vrouwen in technische beroepen te vergroten.
- via de Poortwachterscentra willen we bereiken dat mensen langer aan het werk blijven. Ouderen, maar ook werknemers die ziek of werkloos zijn en uit dreigen te vallen. Om de komende krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden en omdat we ervan overtuigd zijn dat iedereen een waardevolle bijdragen kan leveren.
- leeftijdsfasebewust personeelsbeleid zien wij als een antwoord op de komende uitstroom van deskundige oudere medewerkers. Op deze manier kunnen ouderen langer behouden worden voor de arbeidsmarkt en krijgen zij de kans hun kennis over te dragen op jongeren.
Met leven lang leren leveren wij onze bijdrage aan het verhogen van het opleidingsniveau van de beroepsbevolking. Onze focus ligt daarbij op het mbo-niveau.
Gezamenlijk ontwikkelde projecten met een bovenlokale/regionale reikwijdte kunnen op onze steun rekenen.
